Job offersCompaniesTestsBlogI'm an employerSign upLog in
fr
fr

Find your cybersecurity engineer job with WeLoveDevs 🥇

Find your cybersecurity engineer job in 2026 according to your desires and your attractiveness on the recruitment market.

Designed with the support of GEN
Your professional experience:
Find your first work experience today
You are a junior candidate looking for your first experience. Don't panic, we've all been there and we'll help you find the opportunity that best suits your profile!
Create a public profile for recruiters without resume
Test and enhance your skills
Follow our video professional coaching
Apply to jobs for juniors!
Key figures for a cybersecurity engineer
Register in5 minutes
Find a job within30 days
Salary range of40 to 60k€
Juniors are welcome on WeLoveDevs.com, you are our experts of tomorrow 💙. Enhance your skills (quiz, personal projects, coaching, etc.) and start without a CV today.

1 - Stand out by winning a medal on a technical test

We provide our tech community with more than 100 technical tests for free. These tests are carried out by experts in their field or by schools for the fundamentals. The subjects are very varied: technologies (react, java, PHP...) or skills (project management, product management...).
  • Validate and highlight your skills
  • Your results are private unless you share them
  • Compare yourself to the average of other techs (you may be surprised!)
As an experienced developer you will have no difficulty in rising to the top of the rankings and showing that you are the best in your field!
Database - Fundamentals
40 questions for Cybersecurity Engineers
3.7/5 (25)
Python - Fundamentals
45 questions for Cybersecurity Engineers
4.1/5 (78)
Java and Craftsmanship
24 questions for Cybersecurity Engineers
3.8/5 (21)

2 - Follow our journey designed for tech experts

Experienced profiles are highly sought after on the job market and you are probably already receiving opportunities through various networks. We want to go further by helping you find your dream job.

Promote your profile

What if you were promoted to the best companies in France?

>Each week we put forward the candidates who wish it on a newsletter read by 4000 recruiters: from the small startup to the large group

An expert at your side

What salary can you negotiate? Which projects will you work on? Our recruitment expert is available for all your questions.

Unlike most recruitment sites, we do not charge commission on recruitments. We will advise you in your interest.
Your IT recruitment expert: Martin LuttonAfter several years as a headhunter in a digital recruitment firm and as a freelancer, Martin joined WeLoveDevs.com in 2016.

He is responsible for the support team at WeLoveDevs.com. Every day he calls candidates who want it to give them advice and support them.

From junior looking for his first internship to ultra-experienced CTO, he has exchanged with more than 2000 developers!

3 - Find unique jobs

The jobs you will find on WeLoveDevs.com are unique because we highlight offers that meet strict criteria: a salary range, confirmation from less than 30 days ago, teleworking conditions and a detailed description of the mission and the company.
brand cover
cybersecurity engineer - authentication, identity & payments f/m
BetclicPermanent contract
BetclicPermanent contract
100% Remote work& Remote
≥ 5 years experience
C#
Kotlin
Rust
6 days ago

4 - Discover new companies among 2500 tech companies

WeLoveDevs.com is the #1 site for tech profile jobs. Receive opportunities from the most attractive companies and join great teams where you will thrive.
Startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Large companies

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Hidden gems to discover!
Top13

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Keep an eye on the latest trends for the job of Cybersecurity Engineer

Our blog contains many articles, interviews and reports on all IT professions. Discover our publications to know the latest trends for cybersecurity engineer..

Hackathon pédagogique : utile, surfait ou juste un coup des boomers ?

… humaine. Dans notre équipe d'étudiants, ils étaient censés être quatre. Mais le quatrième membre n'a finalement pas contribué au projet. Résultat ? L'équipe n'était pas très fière du rendu visuel de leur application. Mais est-ce un échec pédagogique ? Absolument pas ! Valentin, qui endossait le rôle de chef de projet (PM), en a tiré des leçons précieuses. Il a appris à adapter son planning et sa communication en fonction de l'état psychologique de ses collègues : “On ne parle pas de la même façon à une personne motivée et à une personne fatiguée qui en a marre.” Ça, c'est une compétence soft skill inestimable que vous pouvez fièrement afficher sur un CV ou lors d'un entretien RH. Sortir de sa zone de confort technique. À l'école, on a souvent tendance à coder avec ses potes, sur les technos qu'on maîtrise, pour être sûr d'avoir une bonne note. Le hackathon pédagogique force à casser ce moule. Benjamin, par exemple, a adoré travailler sur des aspects de cybersécurité (hachage des données) et de backend, des domaines qu'il n'avait pas forcément pu approfondir dans ses précédents projets JavaScript ou Python. Il a même dû basculer en mode développeur Full Stack pour connecter le front-end à l'API, compensant ainsi l'absence de leur collègue. Jules a pu se pencher sérieusement sur l'architecture globale, la gestion des rôles, la sécurité et le traitement de la donnée. Ils ont dû reprendre le jobboard WeLoveDevs. Et croyez-moi, ce n'était pas de la tarte. Notre jobboard est passé entre de multiples mains, héritant de ce qu'on appelle affectueusement du "code spaghetti". Plonger dans un projet existant, complexe, avec de vraies données d'entreprise, c'est un apprentissage à la dure, mais d'une efficacité redoutable. Le développement des compétences sales et UX. Valentin s'est beaucoup concentré sur l'idéation, la gestion du temps (en limitant les outils à Trello et Notion pour éviter de

Cyber Resilience Act : ce qui change pour les développeurs

Comment expliquer le Cyber Resilience Act à un développeur ? Imaginez qu’un pirate informatique ait accès aux caméras de sécurité chez vous. Il peut voir la même chose que vous dans le visio-babyphone. Cette histoire s’est vraiment produite, et plusieurs fois. On pourrait vous parler des caméras Ring ,ou encore d'Eiliko, un petit robot interactif à destination des enfants, mais on préfère vous préserver. Pour les développeurs, le “Cyber Resilience Act” est le nouveau règlement européen qui doit donner le pouvoir aux consommateurs d’éviter ça. Ce texte est déjà entré en vigueur en partie et vient compléter l’angle mort du RGPD. Le RGPD protège les données personnelles. Le CRA complète le dispositif en imposant la cybersécurité des produits, de leur conception à leur maintenance.  On en parle beaucoup moins que du NIS2 ou qu’ISO 27001. C’est probablement que vous allez avoir un 3ᵉ dossier avec un ruban rouge qui tombe sur le coin du bureau. Ou que vous ne serez jamais concernés. On va revenir en détail sur les effets du Cyber Resilience Act pour les développeurs. Comprendre si et comment on rentre dans le scope. Et, surtout quel impact cela aura sur le quotidien des développeurs et des développeuses. 5 situations où le Cyber Resilience Act s’applique, ou pas. 1 - Objets connectés : concernés. Le texte parle très précisément de produits numériques. Donc ça concerne votre Freebox Révolution, vos enceintes Devialet, votre iPhone Duo et votre Switch. Mais pas Tesla Model Y dans le garage (c’est la première exception). Il prévoit un marquage CE qui indique que le produit est conforme au CRA. Un des effets recherchés est explicitement de permettre aux acheteurs européens de préférer le babyphone fabriqué en Europe avec un marquage CE par rapport à la copie chinoise qui embarquerait probablement des backdoors. En pratique, cela va sûrement pousser les fournisseurs de “Consumer Electronics”

Que se passe-t-il vraiment après une fuite de données ? Impacts, chiffres et conséquences.

… exfiltrées. Conséquences : une rançon est payée en urgence pour éviter la fuite publique. 9 000 établissements scolaires sont durement impactés. 2026 - McKesson, 284 millions de patients aux USA. Contexte : le groupe de ransomware ShinyHunters s'attaque au géant de la santé. Conséquences : 55,2 millions de dollars de rançon exigée. Pire encore, des services médicaux vitaux (dont des pacemakers connectés) sont mis hors ligne. Des vies sont directement menacées (source : The Register). 2026 - ANTS, 11 à 18 millions de Français. Contexte : piratage critique de la base de données des titres d'identité (permis, passeports). Conséquences : une enquête criminelle d'envergure est en cours. Le risque de vol d'identité à l'échelle nationale n'a jamais été aussi élevé. Ce que cette chronologie nous apprend, c'est l'évolution terrifiante des cibles. Au début, on volait des adresses email pour spammer. Aujourd'hui, on pirate le cloud pour voler de l'ADN, bloquer des hôpitaux ou paralyser des services publics. Les fuites majeures en France (2020-2026). En France, le mythe de l'exception culturelle ne s'applique malheureusement pas à la cybersécurité. Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) a beau faire trembler les services marketing, il n'empêche pas les failles humaines et techniques. La CNIL est d'ailleurs devenue le gendarme le plus redouté du web français. Voici les incidents qui ont marqué la tech française récemment : 2024 - France Travail (ex-Pôle Emploi), 43 millions de dossiers. Contexte : les attaquants ne se sont pas attaqués au serveur frontal. Ils ont fait de l'ingénierie sociale en ciblant les comptes des conseillers CAP EMPLOI. Conséquences : une amende sévère de 5 millions d'euros infligée par la CNIL pour manquements à la sécurité (article 32 du RGPD), assortie d'une astreinte de 5 000 € par jour de retard pour la mise en conformité (source : CNIL). 2024 - Viamedis-Almerys,

Frequently Asked Questions

How much does a Cybersecurity Engineer earns in 2026?
What knowledge is required for the profession of Cybersecurity Engineer?
Is it free to register on WeLoveDevs.com?
Do companies have to pay a success fee to hire me?
How do I become Cybersecurity Engineer?
Is it easy to find a Cybersecurity Engineer job?
⚠️
Your browser is badly|not supported!
We recommend you to use a more modern browser such as Edge, Chrome or Firefox
Know More