Descriptif du poste

Véritable bras droit du CTO (Samuel Coupé, co-fondateur de Visibrain), le Head of Engineering participe a toutes les facettes du développement et de la mise en production de la plateforme Visibrain.
Le Head of Engineering aura un role d’expert technique (50%) et de manager (50%).

• En tant qu’expert technique, il est en charge des choix technologiques et impliqué au jour le jour dans le développement des solutions.
• En tant que manager, il est en charge de créer et de recruter une équipe de développeurs et assure la mise en place des processus de développement.

Il participe également à l’élaboration de la roadmap technique et aux choix produit en accord avec les objectifs de développement de la société.

Objectifs des premiers mois

• Comprendre le produit, les clients, le marché et les enjeux de la société (comprendre la plateforme, assister a des démos clients, lire les documentations…)
• Monter en compétences sur les technologies et les frameworks utilisés par Visibrain (Python, MongoDB, Druid, Asyncio, FastAPI, VueJS, Github Actions, Kubernetes, Grafana, Prometheus…)
• Monter en compétences sur l’organisation technique de la plateforme, son architecture, ses processus de mise en production.
• Participer au développement de nouvelles fonctionnalités et à la maintenance de la plateforme en binôme avec Samuel.

Puis au bout de ~6 mois

• Prendre en main le développement de nouvelles fonctionnalités en autonomie
• Participer à la mise en place de la roadmap technique
• Assurer la release des features et former les équipes en interne à leur utilisation, prendre en compte les retours internes et utilisateurs
• Proposer une organisation de développement et de recrutement de l’équipe technique, en établissant les profils à recruter et les fiches de postes
• Sourcer les candidats, en pilotant les cabinets de recrutement et en proposant de nouveaux canaux de recrutement
• Évaluer les candidats en mettant en place des protocoles de tests techniques, en faisant passer les entretiens techniques en binôme avec le CTO et en faisant les prises de références
• Mettre en place des processus de développement et une organisation d’équipe

Profil recherché

• Vous avez une expérience significative (5 ans ou +) en tant que développeur et avez de nombreuses contributions “hands-on” sur des projets en production
• Vous avez une première expérience dans le recrutement et le management d’une équipe technique
• Vous maitrisez Python et un framework frontend (React, Vue, Angular…)
• Vousacquérez très facilement de nouvelles compétences techniques, et êtes capables de vous former en autonomie
• Vous avez une affinité pour les aspects produit (besoin client, expérience utilisateur…)
• Vous êtes rigoureux, organisé et autonome
• Vous êtes synthétique, pédagogue et vous aimez transmettre vos connaissances

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour avoir un impact direct sur un produit d’analytics innovant utilisé par des clients prestigieux et variés(du grand-compte à l’ONG) en France et dans le monde
• Pour être immergé dans les problématiques de la data, du temps-réel, de l’IA…
• Pour rejoindre une startup située en plein cœur de Paris avec une équipe à taille humaine et des conditions de travail agréables